تمديد سن التقاعد إلى 62 عوض 60 سوف نتناول هذا الخبر بشكل دقيق فيما يلي، وذلك يأتي بعد موافقة مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية على تمديد سن التقاعد إلى 62 عاما بدلاً من 60 عاماً، وفيما يلي نتعرف على التفاصيل بصدد قرارات تمديد سن التقاعد في السعودية.
تمديد سن التقاعد إلى 62 عوض 60
يتساءل الكثيرين داخل المملكة عن حقيقة تمديد عمر التقاعد الى ال62، ونحن نؤكد لكم حقيقة هذا النبأ، إذ أنه تم الإعلان عن موافقة مجلس الوزراء بهذا التمديد، وحول بعض التفاصيل عن هذا الخبر فقد توصلنا إلى بعض الآراء التي تقول أن هذا القرار كان يجب أن يتناول التعويضات والرواتب فكان يجب أن يخصهم ولا يجب أن يمتد لقرار السن، ونعرض لكم كافة التعديلات الجديدة في قانون التقاعد ، فكانت كالآتي:
- تم تمديد سن التقاعد الى ال 62 عام، يتم تسجيل أبناء وبنات المتوفى بحياة الفرد، يتم تسجيل أطفال المواطنة السعودية التي قد تزوجت من شخص لا يحمل الجنسية السعودية.
- يدخل ضمن الراتب التقاعدي ما يلي: يتم دمج راتب تقاعد الزوجين في المملكة العربية السعودية، كما يتم صرف بدل الغلاء لكي يعوض التضخم السنوي، تم اقتراح زيادة نسبة الانقطاع من رواتب الموظفين مقابل التضمين بدلا عن غلاء المعيشة.
تمديد سن التقاعد إلى 62 عوض 60
ماذا ترتب على ارتفاع عمر التقاعد
يترتب على ارتفاع أو تمديد عمر التقاعد إلى:
- يترتب عليه خفض التكلفة وتقليل العجز في الميزانية.
- يمنح المؤسسات الحكومية مرونة في إدارة الأموال.
رقم 2 يترتب عليه بعض الآراء:
يروا أن هذا الأمر قد يؤثر على الشباب الذين سوف يدخلون حديثاً إلى سوق العمل، ولكن قد يختلف الأمر في حالة عَمَّ التوازن بين حاجات الفرد و الإحتياجات الاقتصادية.
رأي آخر:
يقول انه ليس هناك نظرية ثابتة تعمل على توضيح تأثير ارتفاع أو تمديد عمر التقاعد على اقتصاد البلد، لأن الأمر يدور حول التركيب الديموغرافي الخاص بالأعمار.
كمان ان عملية تبكير وتقليل سن التقاعد يمنح فرص كبيرة وكثيرة أمام الشباب، حيث يمنحهم فرص عمل ليتم بذلك القضاء على البطالة.
الأمر معاكس في الدول التي بها عدد قليل من فئة كبار العمر حيث أن فترة أو سن التقاعد عندهم يمتد إلى وقت توفير الدولة نظام تأمينات لهم.